整理时间:2018年11月28日

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适用:【国开电大】【机考】【】

总题量(664): 单选(624) 案例选择题(40)

单选

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1、“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是()。

2、“凡事预则立,不预则废”,在协商目标时这种说法是指()。

3、“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中()的基本职责。

4、“领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”,这属于营造信任氛围的方法中的()。

5、“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略,不属于这四个角度的选项是()角度。

6、“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的”,小李的这段话并没有得到小张的任何回应,根据这种情况,小李和小张之间的交流过程是()

7、“学习”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。

8、“与标准相比较”是控制过程的步骤之一,此步骤()。

9、“与他人交换岗位,并彼此承担对方的实际工作”,这属于非正式学习机会中的()。

10、“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的()。

11、“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的()。

12、“在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的()。

13、“综合”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。

14、KOLB学习周期的步骤不包括()。

15、Mars公司为了提高市场占有率,决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是()战略。

16、PESTLE分析法主要用来分析企业的()。

17、PEST分析法主要用来分析企业的()。

18、SMART目标中的T代表()。

19、SMART原则中的A代表()。

20、SMART原则中的M代表()。

21、SMART原则中的R代表()。

22、SMART原则中的S代表()。

23、SMART原则中的T代表()。

24、SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是()。

25、SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是()。①S——明确的;②M——可衡量的;③A——宏大的;④T——可分级的。

26、SMART原则中字母与其含义,对应正确的是()。

27、SMART原则中字母与其含义,对应正确的是()。①S——明确的;②M——可衡量的;③A——可达到的;④T——有时间规定的。

28、X理论和Y理论是由()提出的。

29、()不会出现在实施计划的过程当中。

30、()不是非正式沟通的优点。

31、()最有可能增加企业的利润。

32、按照KOLB学习周期,从获得经验阶段开始学习,首先应该()。

33、按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段组成,描述不正确的是()。

34、按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段组成,下列说法中不正确的是()。

35、按照KOLB学习周期,一个完整的学习过程包含四个阶段,不属于这四个阶段的是()。

36、按照时间管理矩阵,优先级A的任务特征是()。

37、办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。常见办公室设计的两种方式是()。

38、办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除传统式办公室设计外,常见的办公室设计方式还有()。

39、办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除开放式办公室设计外,常见的办公室设计方式还有()。

40、办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计,说法不正确的是()。

案例选择题

该题共40题,只显示前40题,完整版请直接下载附件(已验证100%原题,微信:905080280)

1、2001年,GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。

2、2009年10月,钱玲因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长,

3、H市宇宙冰箱厂近年来有了很大发展,厂长李明是个思路敏捷、有战略眼光的人,

4、包经理把运营部各分店的经理召集在一起,向大家介绍了今年公司对运营部的工作要求:

5、本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。在他的管理经历中,有一件事让他终身难忘。

6、丁总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:

7、浩天家具公司是高先生20世纪70年代创建的,开始时主要经营卧室和会客室家具,

8、几个月之前,云帆受公司委派,参加过一次培训,

9、康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点。

10、老范是一位工程师,他在技术方面有丰富的经验。根据以上案例,回答以下各题。

11、立志公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。

12、两年前,轶文当时是一名酒店经理,整天在岗位上忙忙碌碌,把酒店的业务打理得井井有条。

13、隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由数家地方外贸企业合并而成,

14、楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。

15、美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、

16、梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企业,在技术科任科长。

17、某机床厂按照目标管理的原则,把目标管理分为三个阶段进行,其中第一个阶段是目标制订阶段。

18、某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着,窗外排着长长的购票队伍。

19、倪昊是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,责任心强,人缘好。

20、青云公司的创始人杭总勤奋、严厉,具有强烈的进取心。

21、沈时毕业后被一家中日合资公司招为推销员。刚上班的头两年,他的销售成绩只属一般。

22、盛世公司会议室里,高总、人力资源部蔡经理和新进公司的技术人员正在进行对话。

23、十年前致明从学校走入社会,当时他和许多年轻的朋友在一起,除了上班之外就是玩。

24、苏天是人力资源部经理,最近他准备举办一个培训班,需要从各个车间抽调员工参加,

25、网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对网络部陈浩工资调整幅度一事重新加以考虑。

26、吴琼是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选择的是最贴近他的职业理想的工作——财经记者,

27、欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着:与副厂长讨论几个员工的投诉;

28、兴盛公司原来是一家从事产品加工的小企业,公司建立之初,张总和员工不分彼此,

29、徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在他工作期间,遇到了一个最难对付的客户,

30、有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其中的一位可谓“夙兴夜寐,中情烈烈”,事无巨细,

31、有这样一群人,他们年轻的时候迁居美国,住在波士顿的一所公寓里。

32、在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并对一种款式的风衣多看了几眼。

33、张智在大学期间所学的专业是计算机应用,大学毕业后他先在一家公司研发部担任软件工程师,

34、赵冲从来没有做工作记录的习惯。工作上的事情总是一件做完了接着做另一件,整日里忙忙碌碌。

35、赵经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理,某天刚上班,他就面临一系列的难题:

36、赵总想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。

37、朱总是某农机公司的总裁。该公司2006年销售额为5000万元,

38、最近,龙葵公司的章总碰到了一个难题,车间主任联合签名,

39、最近的工作让晓宇非常郁闷。事情起源于他们部门下半年的任务安排--在任务指标

40、作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。

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2269《个人与团队管理》期末考试简化版(机考)
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